Para o Hospital:

• Estimula a melhoria contínua da qualidade;
• Agrega valor à imagem da Instituição;
• Reduz os desperdícios;
• Reduz os custos dos procedimentos;
• Reduz as responsabilidades e riscos;
• Aumenta a segurança dos usuários;

Estabelece estrategicamente um diferencial   em relação a concorrência.
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Para os funcionários e médicos:

• Estabelece um conceito de trabalho em equipe (cooperação e comunicação).
• Forte compromisso com a Melhoria Contínua.
• Cria conceito de processos ( permite exame das situações de seu trabalho).

Enfim, aumento da satisfação, ambientes mais organizados, reduções de confusões e intercorrências, desenvolvimento de habilidades pessoais, tornando-os mais úteis.
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Para os pacientes:

• Garantia de qualidade no atendimento.
• Garantia do comprometimento da Instituição com os procedimentos, a segurança e a ética profissional.
• Melhorias com foco na segurança e conforto de cada paciente.

Melhorias na infra-estrutura e materiais, racionalização de recursos e eficácia e, ainda, conformidade e integração de todas as áreas do Hospital.